2007 - Le "madri atipiche": realtà e rischi dell'esclusione dal mondo del lavoro

Rapporto Finale

Il presente rapporto ha lo scopo di fare luce sulla realtà delle donne a rischio di esclusione, o uscite, dal mercato del lavoro in conseguenza di un evento critico (primo fra tutti la nascita di un figlio). Il tentativo fatto è stato quello di individuare le dinamiche e le traiettorie che portano all’uscita dal mercato del lavoro di questo delicato target di popolazione, di far emergere le strategie di fronteggiamento e di riorganizzazione all’interno del nucleo familiare adottate dalle famiglie per conciliare l’impegno di self care con il mantenimento dell’occupazione.

Il rapporto si articola in due parti distinte ma complementari: una prima, quantitativa, volta alla ricostruzione di un quadro descrittivo delle caratteristiche generali del fenomeno e una seconda, qualitativa, per indagare in profondità la situazione delle madri atipiche, con l’obiettivo di far emergere le peculiarità e le determinanti delle dinamiche di espulsione dal mondo dal lavoro. Si è dunque cercato di evidenziare, analizzando i diversi ambiti della vita delle madri atipiche, sia i fattori che creano maggiori barriere di accesso ad una stabile presenza femminile nella sfera produttiva sia l’impatto che la precarietà e la flessibilità delle nuove tipologie contrattuali hanno sulla costruzione identitaria delle donne e sui loro ruoli pubblici e privati. 

The report is structured in two different sections: the first deals with quantitative results and aims to give a description of the general features of the phenomenon, whereas the second, referred to a qualitative enquiry, focuses on specific case studies, in order to underline the peculiarities of the dynamics of expulsion from the labour market.  

This report focuses on the risks of women’s exclusion from the labour market as a consequence of a critical life event (first of all the birth of a child).

The analysis aims to describe and characterize the dynamics and the trajectories that lead to women’s exclusion from the labour market and to study how this target reorganises its strategies in order to reconcile care tasks with the maintenance of the occupation.

What is highlighted are then the different features of women’s life, in order to gather the elements which represent barriers to their access to the labour market on one side, and to weight the impact of the precariousness and the flexibility of new contracts on women’s careers and on their public and private roles in society, on the other.